Разговор начальника цеха с рабочими

На небольшом промышленном химическом производстве, работающем на нефтеперомысловую отрасль, в рабочем коллективе недовольство уровнем заработной платы и условиями труда постепенно вылилось в намерение написать коллективное письмо на имя генерального директора. Об этом был оповещен пожилой начальник цеха, который пришел к рабочим в раздевалку в обеденный перерыв «тушить пожар» – не допустить попадания письма к руководству компании, прикрыть себя от недовольства сверху и подавить в зачатке недовольство снизу. Разговор был написан на диктофон мобильного телефона одним из аппаратчиков.

Разговор начальника с рабочими.

Начальник цеха:  …Третий вопрос.  Думаю, не вредно вам прослушать информацию о том, что выделена определенная сумма денег… Вчера была коллегия департамента экономического развития Татарстана… Ну…около пяти миллионов   на развитие производства в здании 190 технологии получения целлюлозы.  Сюда в первый период входит разработка проекта,  во второй  – закупка из Арзамаса установки для гранулирование брикетов этого продукта, ну хотели выделить деньги на резервуары, закупку центрифуги и сушилку. Это третий момент.

Четвертый момент – хотел бы сказать, что такое сообщение видимо я буду делать ежемесячно. По итогам месяца, июля изготовили 47 тонн 667 килограмм ингибиторов различных марок и отгружено, учитывая остатки на первое число, 74 с половиной тонны готовой продукции. То количество продукции, которое мы с вами изготовили и отгрузили, фактически недостаточно для покрытия всех наших затрат.  Наши затраты набираются из таких  статей – это стоимость сырья, материла плюс заработная плата,  которая составляет около полумиллиона, нашего с вами коллектива, около семнадцати человек. Вы скажете, что мы получаем все таки мало, так ведь, но сюда еще входят большое количество отчислений – в пенсионный фонд, налоговую инспекцию,  фонд накопления по вредности,   все это входит в фонд оплаты.

Аппаратчик Алексей: Сколько процентов?

Начальник цеха:  А?

Аппаратчик Алексей: Сколько процентов?

Начальник цеха:  Подоходный значит 13%, 27% в пенсионный фонд, это в общей сложности приличная сумма набирается, это полторы, сто пятьдесят тысяч от нашего коллектива отчисляется на все эти организации. Я на следующее собрание сюда возьму бумажку, сколько процентов, какое количество перечисляется данным организациям.

Плюс сюда входит электроэнергия, в данный момент это составляет  около 30000 кВт в месяц, холодная вода, Сергей (старший мастер – прим. Ред.) насчитал в этом месяце 24 тонны, и, если учесть, что мы не бюджетная организация, мы находимся на хозрасчете, т.е. мы должны себя кормить, содержать. Раньше мы находились в бюджете, так ведь.

В данный момент, товарищи, мы себя не оправдываем.  Мы оправдываем тогда, когда выпускаем продукцию 120-150 тонн. Тогда себестоимость продукции по  нашему зданию составляет около семи с половиной тысячи, а в данный момент составляет от 18 до 20 тысяч. То есть мы  живем на дотации…

Много зависит от нас. Мы до сих пор не научились регулировать расход воды,  не научились, допустим, регулировать расход электроэнергии, тоже я всегда привязываюсь к вакуумному насосу, ну уж не говорю о том, какой расход воды на охлаждение реакторов, вовремя включить, вовремя отключить. Насос, он будет работать одинаково и если вы откроете задвижку полностью или если вы откроете ее на два оборота, но в первом случае, значит, огромное количество расхода и будет он тратить 30 кВт электроэнергии в час, во втором случае он будет  тратить 10 кВт в час. Или хотя бы даже по лампочкам.  У нас около трехсот лампочек, они 150 Ватт, если мы все включим – сколько это получится? Подсчитать не трудно.  Вот вся эта мелочь накапливается… Или же трата идет за проходные (обслуживание пропусков  на территорию завода – прим. автора) , мы плОтим, что сегодня дождь пошел на крышу – за это тоже плОтим…

Аппаратчик Алексей: Это за что то есть?

Начальник цеха:  Что в ливнёвки уходит вода с асфальта. Сколько крыш есть, подсчитали уж давно. И сколько уходит. За все мы плОтим!

Лаборантка:  Кстати, крыши у нас худые… В ливнёвку не сливаем.

Голос:  Ливнёвки нет по-моему…

Начальник цеха:  За всё плОтим! Поэтому с точки зрения экономии здесь нужно подойти со всем умом. Особенно технологу при своей работе. Нужно открыть в «рубашку» холодную воду, отрегулировав расход ее, чтобы температура была нормальная….

Мы тем самым приносим себе ущерб, мы сжигаем свои деньги в канализацию. И до сих пор еще не научились к себе относиться так. Или я должен вас подтянуть или кто-нибудь другой.

Аппаратчик Алексей: То есть расход воды – он вычитается из общей суммы на зарплату?

Начальник цеха: Нет, он входит на общую зарплату, на сумму затрат, которые тут я вам недавно перечислял, электроэнергия, вода, зарплата, спецодежда, тому подобное, тому подобное, расход воды, содержим арендодателя, дорогу содержим, все это мы платим, этот тариф у нас есть, если кто заинтересуется, на следующее совещание я принесу сюда.

Это одно. Я слышал, что в последний момент что-то у вас возник вопрос что вы недополучили зарплату за июль месяц.  Так. Я вам что скажу. Зарплата… Я получил за сегодня у бухгалтерии данные, зарплата всем  начислена правильно. Ваш оклад состоит из чего, оклад по рабочим дням, сколько рабочих дней отработали, зависит от этого оклад. Плюс  – доплаты за вредность, доплаты за молоко,  доплаты за ночные. Кстати, хочу сказать, что мы аппаратчикам и мастерам платим ночные, хотя вы ходите в первую смену.  Потом, размер премии, который устанавливается я в зависимости от выполнения плана, всё это вам начислено правильно.

Я не буду перечислять, как начислили, кого интересует этот момент, подходите ко мне, я не имею права юридически объявлять вашу зарплату каждому, это запрещено законом…

Я слышал, что вы хотели бы идти к директору.

Я вот что скажу вам.

С директором у меня неоднократно были разговоры и с заместителем по финансово-экономическим вопросам…  У нас есть договор у ОАО с каждым, периодически производится индексация…а… затрат, тех затрат, которые все каждый день, каждый вечер, допустим, растут. Не нам, так гос. органам – налоговой инспекции, пенсионному фонду, этого вы не замечаете, так ведь.

А у завода, допустим, лишних денег, резко поднять вам зарплату, нет и не будет, видимо.  По той простой причине, что стоимость сырья, по одному хотя бы, давай, проследите…Амин: когда мы начали с ним работать в десятом году, он стоил 18 тысяч рублей тонна. Щас он стоит тонна – 68 тысяч. А себестоимость продукции, которую требуют от нас нефтяники, осталась на том же уровне. То есть прибыль несколько меньше.  Я  в связи с этим хочу сказать – я разговаривал с директором, он мне сказал, что они постепенно, если конечно, будет  возможность, будут увеличивать план, а в то же время, деньги надо зарабатывать самим. Я еще раз повторяю, мы находимся на хозрасчете, просто так от директора ждать  – это одно, что бесполезно. Идти к директору… Я не знаю, кто вас настраивает… Тот человек, который настраивает вас на коллективное письмо, я считаю, враг вашего, нашего, производства.

И второе. Я считаю, эту обиду взял на себя я. Я непрерывно беспокоюсь о вас, так ведь. И хожу к директору ежемесячно.  И тот человек…я хотел бы… я полагаю, кто это вас наталкивает, это в корне неверно вопрос решил.

Я еще раз скажу – зарплаты, которые в данный момент есть, начисляются все по закону, правильно, искать какие то моменты увеличения (оплаты – прим. автора.) за выполнение каких то работ надо, будем решать  персонально, с каждым человеком в данном случае.

Голос: Один вопрос…

Начальник цеха: Второе. Я правильно сказал, что у кого есть сомнения, приходите ко мне. Каждый. Индивидуально.

Аппаратчик Андрей: Х.Р., сомнений нет как бы, в том,  что правильно или не правильно начисляют, вот просто, знаете, нет стабильности. Если я, допустим, в том месяце получил, грубо, 18 тысяч, то в этом месяце я получил…даже 14-ти не получил.  Я как бы я вот не знаю…

Начальник цеха: Ну, на этот вопрос, я слышал…

Аппаратчик Андрей: Я вот 11 тыщ,  Х.Р., только 11 тыщ… 7.300 ипотека, ну это как бы мои проблемы, но тем не менее, 4 тыщи квартплата, вот 11  тыщ я потратил только вот на это. И осталось у меня три тыщи. Просто это от безысходности, вот почему эти вопросы я задаю…

Начальник цеха: Посмотрим… Но! Товарищи, понятно, вы здесь работаете, договор составлен, вы имеете право потребовать свою зарплату. Но! Скажу тебе, если вас ваша данная зарплата не устраивает, не надо подговаривать  кого-то еще чтобы коллективно идти куда-то. Ищите в другом месте зарплату, которая вас устраивает. Не надо подговаривать коллектив и тому подобное. Или приходите говорить. Первоначально вас уже когда то отговаривали, когда кто то вас подговорил, правда я знаю уже почти это кто,  не надо так работать.  И нас тревожит всегда.

И…знаете что, директор тоже знает и будет идти нам навстречу во всех этих делах, так что ходить с коллективным письмом, я не знаю что такое, это… Вот у каждого есть свой договор, решайте сами по этому вопросу.

Какие, значит, планы до сентября месяца. Заказ…небольшой, сейчас будем готовить около десяти тонн ингибиторов и около десяти тонн растворителя. Поэтому я объявлю, сколько у вас осталось отпусков на сегодняшний день, надо их использовать, директор выслал приказ о том, что отпуска надо вовремя использовать.

(Перечисляет фамилии и кол-во дней)

Вроде у меня вопросы всё. Есть у кого вопросы?  Тебе спецодежду купили.

Аппаратчик Алексей: Еще один есть. То есть от  сентября ждать минимальных зарплат?

Аппаратчик Ильнар: Да, вот вы щас сказали, мы деньги должны зарабатывать сами. Каким образом мы это будем делать? Вот  интересно. Если они нам работу не дают.

Начальник цеха: Они нам работу дают, фактически так и будем заниматься выполнением того плана, втрое – будем заниматься перевалкой грузов. Как можно заработать – пока ещё не ясно. Понимаете, фактически все  эти планы на большие заказы мы выполнить не можем по той простой причине, что у нас нету железнодорожной платформы.  Я считаю, что ту сумму зарплат, которую вы получаете сейчас, в данный момент, удастся видимо сохранить, а увеличения дальнейшего пока ожидать не приходиться.

Аппаратчик Андрей: А вот то, что мы сливаем, вот  это как то оплачивается отдельно или нет? (дополнительная тяжелая физическая работа на открытом воздухе, не входящая в основные обязанности мастеров смен и аппаратчиков на данном производстве, которую заставляют их выполнять в свободное от основной работы время, экономя тем самым на грузчиках и объясняя тем, что иначе они не вырабатывают свой план – прим. автора.) , вот эти вот цистерны по 22 тонны, отгрузки-погрузки, то есть если…

Начальник цеха: …Понимаете, что… Мы взяли расценки завода «Оргсинтез», сколько стоит одна бочка перекатом на 20 метров или на 50 метров, с погрузчиком, тому подобное, если перевести на эти деньги, это выйдет, что вы заработаете копейки.

Аппаратчик Андрей: Нет, я имею ввиду то, что если план маленький, получили зарплаты маленькие, а то что…

Начальник цеха: Такого…такого пока мы не наблюдаем! Фактически вам говорится, что мы сидим на дотациях, фактически тот уровень  зарплаты, который у вас есть, платится по принципу  – оклад ваш плюс премия, плюс вредность, плюс  ночные, плюс оплата за молоко – мы всегда выдерживаем.

Аппаратчик Андрей: Просто всегда по-разному получается…

Аппаратчик Алексей: Такая деталь – за месяц было выработано там 70…сколько тонн, но перекатано триста и более.  Вот эта вот разница….

Начальник цеха: Был месяц такой… Сегодняшний день… Давайте так обсудим, если на это пошло. Сегодняшний день. Мы вам платим ночные ( в ночные ходят дежурить лишь часть мастеров смен, но по официальному графику числятся все, этим руководство всегда может воспользоваться, заставляя выходить бесплатно сверхурочно, при этом оклад остается 10.500, индексация не проводится много лет – прим. автора), аппаратчикам. Мы сегодня вам закрываем по графику сменному, сменному графику, сменный график составляет 23-24, вы работаете по графику 20-21 день. Каждый месяц вы не дорабатываете три дня. Понятно?

Аппаратчик Андрей: Но фактически, за месяц, допустим, два три «дневника» перекатывают и перегружают огромное количество тонн….

Начальник цеха: Я вам уже говорил, вот Сергей вам потом покажет расценки (ничего впоследствии не было показано – прим. автора), я не беру месяц июль, там действительно было много перекатано, больше 360 тонн (данная ручная погрузка осуществляется вручную двумя-четырьмя людьми) что вот эти все перекаты … Если вы хотите восемь (закрытие табеля по 8 часовому рабочему дню – прим. автора), полностью на самоокупаемость, подсчитаем тонну продукции, переведем его на деньги, на зарплату, перекаты на такую то бочку с погрузчиками и без погрузчика и объявим цену. Согласны будете – пожалуйста – мы вас переведем.

Аппаратчик Андрей: Давайте, подсчитать надо, может на самом деле лучше будет…

Начальник цеха: Мы уже давно подсчитали, с Р-вым, когда он жив был еще, он привез с «Оргсинтеза» все расчеты, которые отработаны уже веками, и получается, что вы не зарабатываете этих денег, товарищи! Той зарплаты, которая есть даже!

Аппаратчик Андрей: Неужели так дешево?!

Начальник цеха: Сколько бы ни спорили! Сергей, завтра докажешь! Завтра – после завтра, как успеешь. У вас кажется только, что вы перетрудились. Не дорабатываете, ребята, тех денег, которые есть.  Ждать, допустим, 25 тыщ, это, я не знаю, пока еще не решаемо.

Аппаратчик Андрей: Просто вот хотя бы стабильность… Вот идешь, допусти, покупать…

Начальник цеха: …зарплаты, я вам еще раз говорю, я вам обеспечивал всегда, стабильную зарплату, в районе 18-20 тысяч. Из месяца в месяц. Не чистыми деньгами. А теми, что начислены вам, надо всегда судить. Мы платим в пенсионный фонд и другие отчисления делаем, не надо голословно судить…

Начальница лаборатории (обращаясь к рабочим): Если такие вопросы возникают, может действительно заплатить так,  как люди работают. Минус сорок процентов ночных убрать. Минус, как минимум, три дня рабочих убрать, минус вредность убрать, минус молоко убрать, но зато погрузочно-разгрузочные работы.

Аппаратчик Андрей: Нет, а почему вредность то убирать?

Начальница лаборатории: А потому что у грузчика нет вредности…

Аппаратчик Андрей: А мы не грузчики вообще-то.

Шум, крики.

Начальник цеха: …то время будет сниматься, когда вы грузите,

Начальница лаборатории: За это время это будет у тебя все сниматься!

Аппаратчик Андрей: В данный момент погрузочно-разгрузочные работы, как я понимаю., вообще никак не оплачиваются?

Начальник цеха: Подождите, товарищи! Товарищи, вы не правильно понимаете,

Начальница лаборатории:…сорок процентов ночных за что ты получаешь?

Аппаратчик Андрей: Я могу и в ночь работать, в принципе, я не против.

Начальница лаборатории:…по моему вам и так тут платят по максимуму, то, что возможно…

Юридически. По максимуму. Одна проверка пришла, ты работаешь, весь месяц в дневную смену, у тебя закрыт график. Об этот то тоже надо думать. Люди, между прочим, тоже рискуют, закрывая вам график.

Аппаратчик Андрей: Если щас такой график работы, то у нас людей же не хватит.

Начальница лаборатории: Это другой вопрос. Это другой вопрос!

Аппаратчик Андрей: Я про то, если еще людей набрать, то им тоже же надо будет платить.

Начальник цеха: Вы до сих пор не правильно поняли и друг друга вы мутите. Шёл разговор от том, чтобы сократить пополам, половину. Мне легче принять четырех мужиков по десять тысяч, охрану. Так? И держать двух-трех человек грузчиков. А так – на 30-40 тонн нужны два-три человека, всего. В месяц. (при этом на самом деле людей не хватает, постоянного плана нет и случаются регулярные переработки, которые ложатся на 3-4 человек, работающих днем – прим. автора).

Начальница лаборатории: Нам нужен план, чтоб окупить твою зарплату…

Начальник цеха: Чтобы зарплату получить, нужен план 120-130 тонн! Всё вам кажется. Что вы перегрузили одну две машины, что вы должны получить  какие-то огромные деньги. Нет, товарищи! Допустим, вы должны работать, я могу вас перевести в такие условия – в восемь начали, 15 минут перекур, получасовой…обед даже нету , вы час-полтора сидите обедаете, в четыре часа ушли домой,  час не доработали (на данном производстве категория вредности и взрывоопасности 1А, что предполагает сокращенный рабочий день, который преподносится руководством как уступка – прим. автора), значит свои деньги не дорабатываете. В месяц сорок четыре часа. То есть два дня не дорабатываете. Не слишком ли?! Жирно это.

Аппаратчик Андрей: Никогда не было, чтоб мы работу оставляли за собой не доделанную. Мы можем позволить себе посидеть тогда, когда, допустим, остывает у нас продукт.

Начальник цеха: Это знаете что? Вы… Не надо покрывать! …задерживается ваша рабочая смена от силы…

Давайте не будем каждые минуты считать, так ведь…

Перевести …вас? Мы подсчитаем… Раз у вас возник такой вопрос…. Завтра попрошу бухгалтерию, подсчитаем (ничего не было подсчитано – прим. автора). Или в плановом отделе попрошу, чтобы они рассчитали эти нормы.  Вот так перевести на сдельщину.

Лаборантка: Может на самом деле так выгодней будет им?

Начальник цеха: Ну посмотрим. Снимаем вредность за это время…. А так, устроить сидячую забастовку, чтоб мне платить еще больше – товарищи, это не дело.

Еще раз говорю – не устраивает работа – вы работаете по договору. Ищем новую работу. Я понимаю, вы молодые, у вас затраты больше, так ведь? Надо искать, развивать…

В данный момент  условие создалось на данном производстве такое! Вот так. Хотя бы, дай бог, сдержать тот уровень зарплаты, который у вас есть. Сегодня, я еще раз вам говорю, руководство вам скажет, что постепенно они будут стремиться. Кто вопросы? У кого есть? Все согласились, гробовое молчание. Успокоил я вас?

Лаборантка: Наоборот.

Начальник цеха: Так, ясно. Если нет вопросов, всё.

Уходит из раздевалки.

Рисунок Алексея
Комментарии и уведомления в настоящее время закрыты..

Комментарии закрыты.